UNSER ANGEBOT FÜR GESCHÄFTSKUNDEN
Wir sind mehr als ein nur ein Haufen Experten: Bei uns arbeiten kluge Köpfe als Partner zusammen. Gemeinsam stecken wir viel Freude und Leidenschaft in unsere Service- und Unterstützungsangebote für SIE, das zeichnet uns aus.
Meine Aufmerksamkeit lenke ich für Sie auf den Menschen, der Ihr Mitarbeiter ist oder werden soll.
Ein wichtiger Pfeiler meiner Arbeit ist ein besonderes Verfahren, das ich seit vielen Jahren erfolgreich in der Besetzung von Top-Führungspositionen ebenso anwende, wie in der Besetzung von Top-Fachpositionen.
Auch in der Teambetrachtung (Stärken, Entwicklungsfelder, Passgenauigkeit, Wirkkraft etc.) ist es aufschlussreich und kann als wirkungsvolles Tool die Performance zu verbessern und zu steigern helfen.
Profilingvalues ist ein wissenschaftlich fundiertes, psychologisches Testverfahren, das in der Personaldiagnostik und im Recruiting eingesetzt wird.
Es erfüllt wichtige Gütekriterien wie Objektivität, Reliabilität und Validität2.
Das Verfahren von Profilingvalues misst die ‘inneren’ Werte von Ihnen und Ihren Mitarbeitern.
Es bietet in einem kurzweiligen, spannenden und nicht manipulierbaren online-Test ein klares Bild über die Stärken und Entwicklungsfelder einer Person.
Die Auswertung des Profilingvalues-Tests zeigt einerseits Talente und Fähigkeiten (das Können), andererseits aber auch das Nutzen der Fähigkeiten (das Wollen), den aktuellen Aufmerksamkeits-Fokus.
Die Anwendung von Profilingvalues setze ich wirkungsvoll in verschiedenen Bereichen ein:
Personalentwicklung: Verbessert die Zielgenauigkeit und Wirksamkeit Ihrer Personalentwicklung.
Recruiting: Optimiert die Qualität Ihrer Entscheidungen in der Personalauswahl.
Teambuilding: Stärkt den Zusammenhalt und die Kooperation Ihrer Teams.
Führungskräfteentwicklung: Fördert die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und die besten Nachwuchskräfte.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Profilingvalues dazu beiträgt, die Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern sichtbar zu machen und gezielt zu fördern.
Es hilft Unternehmen, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen und eine humane, engagierte und erfolgreiche Arbeitswelt zu schaffen.
Jeder fängt mal klein an - so wie wir. Aus einer gemeinsamen Vision haben wir zusammen Schritt für Schritt etwas Großes gemacht. Darauf sind wir stolz.
Einzel-Assessment -
psychometrische Testverfahren: MindOne und Profiling Values:
Auf diese Verfahren bin ich seit vielen Jahren zertifiziert und wende sie in meiner täglichen Arbeit seit mehr als 8 Jahren an. Bereits als Headhunterin wollte ich mich nie auf den "Eindruck" verlassen. Netzwerke, Lebensläufe oder Gespräche sprechen nicht die objektive Sprache, die ein Gespräch auf Basis eines Testergebnisses dieser hoch anerkannten Verfahren gewährleisten kann.
Wollten Sie schon immer einmal genau wissen, warum und welche Sales Manager erfolgreich sind oder auch nicht? Werfen Sie einen Blick auf den aussagekräftigen Sales Report.
Team-Assessments
mit entsprechenden Team-Reports und Team-Rollen Tools führe ich ebenfalls mit Profiling Values durch. Sie werden erstaunt sein, was sich dadurch für eine wertvolle Informationskette für Sie auftut.
Und möchten Sie genau verstehen, wie es um die Führungsqualitäten Ihres Executive Teams steht? Wer sind Ihre besten Leader und wer hat welchen Entwicklungsbedarf? Wie homogen oder heterogen ist Ihr Team? Auch dafür gibt es eine aussagekräftige Dokumentation in Form des Leadership Excellence Reports.
Team-Building
AUF BASIS DER ASSESSMENTS UND DURCH DIE GESPRÄCHE ERHALTEN WIR EINE SEHR GUTEN EINBLICK IN DIE PERSÖNLICHKEITSSTRUKTUREN, DIE FÄHIGKEITEN UND DIE DERZEITIGE MOTIVATION IHRER FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN.
Diese Informationen und Erkenntnisse sind die ideale Basis und Ausgangslage für ein Team-Building bzw. eine TEAM-Entwicklung.
Ob ausgehend von der Forming-, Storming- oder Norming-Phase zum hochperformanten Team entscheiden Sie anhand Ihrer derzeitigen Ausgangslage.
WIR BRINGEN ALLES MIT, UM SIE UND IHR TEAM OPTIMAL AUF DEN NÄCHSTEN LEVEL ZU BRINGEN.
Gerne lassen wir Ihnen ein massgeschneidertes Angebot zukommen.
Team-Entwicklung
Und aus den Team-Assessments leite ich mit Ihnen gemeinsam die Entwicklungsfelder ab. Ihre Mitarbeitenden werden begeistert sein und das wichtige Thema "psychologische Sicherheit" wird Gegenwarts-genau für Sie visualisiert.
GENDER-BASED BALANCED Leadership
Wird Diversität in Ihrem Unternehmen effektiv geführt und gelebt?
Holen Sie die maximalen Ergebnisse aus Ihrem Diversitätsansatz heraus?
Woher wissen Sie das?
Wie prüfen Sie das und was denken Ihre weiblichen und männlichen Manager darüber?
Unterscheiden Sie in den persönlichen Entwicklungsprogrammen in den genderspezifischen Anforderungen und Wünschen?
WIR WIRKUNGSVOLL IST IHR GENDER BALANCED FÜHRUNGSANSATZ AKTUELL?
Wir haben intensiv darüber nachgedacht, wie wir Ihnen zu diesen und mehr Fragen die wirkungsvollste UNTERSTÜTZUNG anbieten können.
Lesen Sie unseren Ansatz und lassen Sie uns darüber sprechen!
Gender based balanced Leadersip
Wie gut ist Ihr Unternehmen im wirkungsvollen Management von Diversity?
Wie spürbar und messbar ist Diversity in Ihrem Unternehmen?